Външна оценка на равнопоставенността на половете на работното място
Въведение
Въведение
Равнопоставеността на половете е конституирана като основно право в Европейската общност. Общност, част от която сме и ние. Равнопоставеността е едновременно и гражданско право и цел, по пътя към която са необходими съзнателни, преднамерени и обмислени действия, за да се осигурят равни възможности на мъжете и жените. Равнопоставеността е също така и стратегия, доколкото въвеждането й като принцип на организация и управление води до ефективност и растеж.
Мисия
Мисия
Нашата мисия е постоянно да повдигаме и да акуализираме въпроса за равнопоставеността на мъжете и жените, както и да предприемаме действия, които да превръшат декларитвно заявеното равенство на половете на работното място в реалност.
Цели
Цели
- Въвеждане на политики за равнопоставеност на половете на работното място в публичния и в частния сектор;
- Повишаване на чувстителността по отношение на равните възможности между мъжете и жените чрез провеждане на обучения и информационни кампании;
- Анализиране на влиянието върху равенството на половете при нови дейности, политики или услуги.
Дейности
Дейности
- Провеждане на джендър одит
- Разработване на политики за равнопоставеност на работното място
- Обучения по въпросите за равнопоставеност на половете
- Изготвяне на анализи, доклади и оценки от г.т. на равенството на половете
- Провеждане на информационни и разяснителни кампании
Резултати
- Наемане на най-добрите кандидати
- Развиване на потенциала на всички служители
- Увеличаване броя на потенциалните клиенти и партньори
- Утвърждаване доброто име на организацията