Дейности‎ > ‎

Външна оценка на равнопоставенността на половете на работното място

Въведение

Равнопоставеността на половете е конституирана като основно право в Европейската общност. Общност, част от която сме и ние. Равнопоставеността е едновременно и гражданско право и цел, по пътя към която са необходими съзнателни, преднамерени и обмислени действия, за да се осигурят равни възможности на мъжете и жените. Равнопоставеността е също така и стратегия, доколкото въвеждането й като принцип на организация и управление води до ефективност и растеж. 
 

Мисия 

Нашата мисия е постоянно да повдигаме и да акуализираме въпроса за равнопоставеността на мъжете и жените, както и да предприемаме действия, които да превръшат декларитвно заявеното равенство на половете на работното място в реалност. 


Цели

  • Въвеждане на политики за равнопоставеност на половете на работното място в публичния и в частния сектор;
  • Повишаване на чувстителността по отношение на равните възможности между мъжете и жените чрез провеждане на обучения и информационни кампании;
  • Анализиране на влиянието върху равенството на половете при нови дейности, политики или услуги.


Дейности

  • Провеждане на джендър одит
  • Разработване на политики за равнопоставеност на работното място
  • Обучения по въпросите за равнопоставеност на половете
  • Изготвяне на анализи, доклади и оценки от г.т. на равенството на половете
  • Провеждане на информационни и разяснителни кампании

 

Резултати

  • Наемане на най-добрите кандидати
  • Развиване на потенциала на всички служители
  • Увеличаване броя на потенциалните клиенти и партньори
  • Утвърждаване доброто име на организацията